مهرجان البحر الأحمر السينمائي الدولي يكشف عن قائمة "اختيارات عالمية" لدورته الرابعة 2024م

رشاد اسكندراني

احتفل طيران ناس، الطيران الاقتصادي الرائد في العالم والأول في الشرق الأوسط، بإطلاق رحلات مباشرة بين جدة ودمشق يوم الخميس 12 يونيو، بعد تدشين رحلاته المباشرة من الرياض إلى العاصمة السورية الأسبوع الماضي كأول ناقل جوي سعودي يربط البلدين بعد توقف لأكثر من 12 عام، في إطار توسيع شبكته وفقًا لخطة طيران ناس الاستراتيجية للنمو والتوسع، التي أطلقها تحت شعار “نربط العالم بالمملكة”، بالتوازي مع أهداف الاستراتيجية الوطنية للطيران المدني لتمكين الناقلات الجوية الوطنية من المساهمة في ربط المملكة مع 250 وجهة دولية واستيعاب 330 مليون مسافر واستضافة 150 مليون سائح سنوياً بحلول عام 2030، وأهداف برنامج ضيوف الرحمن لتسهيل الوصول إلى الحرمين الشريفين.

أقيم حفل تدشين الرحلة الأولى إلى دمشق في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة يوم الخميس 12 يونيو، بحضور ممثلين عن طيران ناس وشركة مطارات جدة. إذ جرى استقبال المسافرين على متن الرحلة المغادرة إلى دمشق بالهدايا.ويؤكد استئناف الرحلات إلى العاصمة السورية التزام طيران ناس بتعزيز ريادته في الربط الجوي بين البلدين الشقيقين، إذ كان طيران ناس في السابق يشغل رحلات مباشرة من الرياض وجدة إلى دمشق وحلب واللاذقية.

ويشغّل طيران ناس 139 خط سير إلى أكثر من 70 وجهة داخلية ودولية في 30 دولة، عبر أكثر من 2000 رحلة أسبوعية، ونقل أكثر من 80 مليون مسافر منذ إطلاقه في عام2007، ويستهدف الوصول إلى 165 وجهة داخلية ودولية، ضمن خطته للنمو والتوسع، وبالتوائم مع أهداف رؤية السعودية 2030.

ويمكن حجز الرحلات من خلال جميع قنوات الحجز، عبر الموقع اﻻلكتروني www.flynas.com أو تطبيق طيران ناس للهاتف المحمول أو مركز الاتصال طوال أيام الأسبوع (920001234) أو عبر وكلاء السفر.

رشاد اسكندراني

في خطوة تعتبر إحدى أكبر عملياتها المنسقة في السنوات الأخيرة، "سويس بورت" توسع نطاق عملياتها لتشمل 13 مطاراً في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، مُعزّزة بذلك نموّها الاستراتيجي في منطقة الشرق الأوسط بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.

الرياض، المملكة العربية السعودية - بتاريخ 2 يونيو 2025- أعلنت "سويس بورت"، الشركة الرائدة عالمياً في مجال الخدمات الأرضية للمطارات ومناولة الشحن الجوي، عن توسيع نطاق عمليات المناولة الأرضية المنسقة التي تقدمها في المملكة العربية السعودية لتشمل 13 مطاراً، حيث استقبلت الشركة في الأول من يونيو رحلات العربية للطيران في سبع مواقع جديدة، ونظمت فعاليات احتفالية في كل موقع. وتشمل المحطات الجديدة حائل والجوف وتبوك وينبع والطائف وأبها وجيزان، والتي تنضم إلى شبكة "سويس بورت" الحالية المكونة من ستة مطارات تشمل جدة والرياض والمدينة المنورة والدمام والقصيم والعلا. ويمثل هذا الإنجاز بداية تعاون جديد مع العربية للطيران، إحدى شركات الطيران الاقتصادي الرائدة في المنطقة. ويُعزى تنفيذ هذه الخطة التوسعية المتميزة خلال فترة زمنية قصيرة إلى إبرام وتوقيع اتفاقية المناولة الأرضية مع العربية للطيران التي تُشغّل جميع هذه المطارات.

وبهذه المناسبة قال ديرك جوفيرتس، الرئيس التنفيذي لشركة "سويس بورت" في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والهند، ورئيس الشحن العالمي في الشركة: "يُمثل هذا الإطلاق خطوةً حاسمةً في استراتيجية توسع ’سويس بورت‘ في المملكة، بما يتماشى مع رؤية السعودية الطموحة 2030. ويعكس توسيع عملياتنا الأرضية لتشمل 13 مطاراً التزامنا طويل الأمد تجاه المملكة واستعدادنا لتقديم عمليات متميزة على نطاق واسع. كما تشكل استثماراتنا في مجال الابتكار والاستدامة والمواهب دليلاً واضحاً على تركيزنا المستمر على الالتزام بمعايير السلامة والموثوقية وتقديم خدمة عالمية المستوى. ومن خلال التعاون مع شركائنا الموثوقين، نفخر بدورنا في المساهمة برسم ملامح مستقبل الطيران في المنطقة".

بعد حصولنا على التراخيص الرسمية لإطلاق خدماتنا في هذه المطارات في 24 أبريل 2025، شكّل الاستعداد لتوفير خدمات عالية الجودة للعملاء بحلول 1 يونيو 2025 تحدياً كبيراً، حيث تطلب ذلك إكمال عملية تدريب أكثر من 400 موظف بنجاح، بالإضافة إلى نقل أسطول معدات الدعم الأرضي الثقيلة إلى مطارات متفرقة في مناطق نائية. وفي غضون أقل من أربعين يوماً فقط، تمكنا من بلوغ هذا الهدف بكفاءة عالية، وذلك بفضل جهود فريق "سويس بورت" في السعودية الذي دأب على العمل بلا كلل وبدقة متناهية تحت القيادة الرشيدة والاحترافية لرئيسها التنفيذي السيد حمد الحميدي، إلى جانب الدعم الفعال من "سويس بورت الدولية"، مما أفضى إلى تجهيز المواقع السبعة المضافة حديثاً بالكامل وحقق جاهزيتها التشغيلية قبل الموعد المحدد. ولتحقيق ذلك كان لا بد من تجهيز عدة أمور من بينها، إنشاء البنية التحتية وتوظيف وتدريب الموظفين المحليين وتطبيق عمليات "سويس بورت" ومعاييرها العالمية المعترف بها.

حققت "سويس بورت" أداءً استثنائياً في المملكة لناحية الالتزام بالمواعيد، حيث يتجاوز هذا الأداء باستمرار نسبة 99%، وهو أعلى معدل في المملكة ومن بين الأفضل على مستوى شبكتها العالمية. كما يعكس هذا الأداء المتميز انضباط الشركة التشغيلي والتزامها بتقديم خدمة عالية الجودة وفي الوقت المحدد لشركائها من شركات الطيران. ويعود الفضل في تحقيق هذه النتائج المذهلة على صعيد الالتزام بالمواعيد إلى تفاني إدارة وفريق "سويس بورت" في السعودية وشغفهم وعملهم الجاد والدؤوب.

وبدوره قال حمد الحميدي، الرئيس التنفيذي لشركة "سويس بورت" في السعودية: "نفخر بإنجازات فرقنا في جميع أنحاء المملكة، حيث تمكنا بفضلهم من توسيع نطاق عملياتنا ليشمل 13 مطاراً، ولم يكن ليتحقق ذلك دون تفاني كوادرنا المحلية وقوة برامجنا التدريبية. وبفضل جهود فرقنا المحلية في إدارة عملياتنا، ودعمها من قبل خبراء عالميين، وتبنيها أفضل الممارسات العالمية، سنتمكن معاً من تأسيس عمليات قادرة على تلبية متطلبات المستقبل، وتعكس أعلى معايير السلامة والكفاءة والخدمة في هذا المجال".

تواصل "سويس بورت" توسعها مدعومةً بشراكتها الاستراتيجية مع مجموعة أسياد القابضة وتعاونها الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الهيئة العامة للطيران المدني، وشركة "مطارات"، وبرنامج الربط الجوي. وبالتوازي مع إطلاق عملياتها الآن في 13 مطاراً، تستكشف "سويس بورت" فرص تقديم خدمات إضافية، تشمل مناولة الشحن، وتنظيف الطائرات، وعمليات صالات الانتظار بهدف توفير حلول متكاملة للخدمات الأرضية لشركات الطيران الشريكة. وفي ظل تسارع وتيرة الطلب في سوق الطيران في المملكة العربية السعودية، تتمتع "سويس بورت" بالقدرة والمؤهلات لدعم هذا النمو، وذلك من خلال عملياتها القابلة للتطوير والآمنة والموثوقة.

نجحت "سويس بورت الدولية ايه جي" في عام 2024 بتقديم أفضل الخدمات الأرضية في المطارات لنحو 247 مليون مسافر (عام 2023: 232 مليون)، واستقبلت 5.9 مليون زائر في صالاتها (عام 2023: 5.7 مليون)، وتعاملت مع حوالي 5 ملايين طن من الشحنات الجوية (عام 2023: 4.7 مليون) في 117 مركزاً للشحن الجوي حول العالم. وقد تم اعتماد العديد من مستودعاتها في مجال الخدمات اللوجستية الصيدلانية من CEIV Pharma التابعة للاتحاد الدولي للنقل الجوي (إياتا) وكذلك من الوكالة التنظيمية للأدوية ومنتجات الرعاية الصحية البريطانية. وفي نهاية ديسمبر 2024، أصبحت الشركة الرائدة عالمياً في مجال الخدمات الأرضية للمطارات ومناولة الشحن الجوي، والتي يعمل لديها اليوم حوالي 62000 موظف، عبر 279 مطاراً في 45 دولة في ست قارات.

رشاد اسكندراني

أعلنت شركة طيران ناس ("طيران ناس" أو "الشركة")، إحدى شركات الطيران منخفضة التكلفة الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اليوم عن بدء فترة اكتتاب المستثمرين الأفراد ضمن طرحها العام الأولي ("الطرح") في السوق الرئيسية لتداول السعودية ("تداول السعودية").

وقد تم تحديد السعر النهائي للطرح عند 80 ريالاً سعودياً للسهم الواحد، وهو الحد الأعلى للنطاق السعري المعلن عنه سابقًا. ويأتي ذلك عقب الإقبال الكبير من جانب المستثمرين من شريحة المؤسسات، حيث تم تغطية الاكتتاب بما يقارب 100 مرة، ووصلت القيمة الإجمالية لطلبات الاكتتاب إلى 409 مليارات ريال سعودي من المستثمرين المحليين والدوليين.

وقد تم تخصيص 10,251,114 سهماً للمكتتبين الأفراد، أي ما يمثّل 20% من إجمالي أسهم الطرح، في حين خُصصت النسبة المتبقية والبالغة 80% لشريحة المؤسسات.

ويمكن للمكتتبين الأفراد المشاركة في الاكتتاب من خلال شبكة واسعة من الجهات المستلمة والمؤسسات الناشطة في أسواق المال، بما في ذلك: البلاد المالية، والإنماء للاستثمار، والاستثمار كابيتال، والجزيرة كابيتال، والخبير المالية، والراجحي المالية، والعربي المالية، والسعودي الفرنسي كابيتال، ودراية المالية، وجي آي بي كابيتال، والرياض المالية، والأهلي المالية (ساب إنفست)، وسهم المالية، والأهلي المالية، ويقين كابيتال.

تمتد فترة اكتتاب المستثمرين الأفراد من يوم الأربعاء 28 مايو وحتى يوم الأحد 1 يونيو 2025م، على أن تُغلق عند الساعة 12:00 ظهرًا بتوقيت المملكة العربية السعودية. وسيتم إعلان التخصيص النهائي لأسهم الأفراد يوم الثلاثاء 3 يونيو 2025م، مع رد الفائض من مبالغ الاكتتاب في موعد أقصاه الخميس 5 يونيو 2025م.

بينما تظل الأعلام رموزًا راسخة للهوية والسيادة الوطنية، يلفت الانتباه أن بعض الدول اختارت تصاميم غير تقليدية لراياتها، لتُعبّر عن تاريخ فريد أو رسالة استثنائية. وفي الإنفوجرافيك المصمم من الإعلامي محمد الشقاء @alshega، نسلّط الضوء على أغرب الأعلام في العالم، تلك التي خرجت عن المألوف في ألوانها أو رموزها، لتروي قصصًا مدهشة عن ثقافات وشعوب اختارت أن تكون مختلفة حتى في راياتها. من الأعلام ذات الأشكال غير المستطيلة، إلى تلك التي تحمل رموزًا غير معتادة، تبقى هذه التصاميم مادة مثيرة للاهتمام في عالم السياسة والثقافة."

في عالم تتشابه فيه معظم أعلام الدول من حيث الشكل المستطيل والألوان التقليدية، تظهر بعض الأعلام بتصاميم تخرج عن القاعدة، مثيرةً للدهشة والفضول، يُعد العلم النيبالي الوحيد في العالم الذي لا يتخذ شكلًا مستطيلًا أو مربعًا، بل يتكون من مثلثين متداخلين يرمزان إلى جبال الهيمالايا والديانتين السائدتين في البلاد: الهندوسية والبوذية. يحمل العلم أيضًا رمزي الشمس والقمر، تعبيرًا عن الاستمرارية والأمل.

رشاد اسكندراني

 تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تقود تحولاً جذرياً في قطاعي الضيافة والسياحة بالمملكة

 تُعد "سوميت للتعليم" من الجهات العالمية الرائدة في مجال التعليم العالي المتخصص في قطاعات الضيافة والخدمات، حيث توفّر تعليماً عالمياً مرموقاً من خلال مؤسساتها التعليمية المتميزة، بما في ذلك "لو روش"، و"إيكول دوكاس"، و"معهد غليون للتعليم العالي". وفي وقت سابق من اليوم، وخلال فعاليات "قمة مستقبل الضيافة – السعودية (FHS)، المُقامة هذا الأسبوع في فندق ماندارين اورينتال الفيصلية، الرياض، تم الإعلان عن الفائزة بجائزة القادة المستقبليين لقمة FHS لعام 2025.

الفائزة بجائزة القادة المستقبليين لهذا العام هي لما القواسمي، الشريك المؤسس ورئيس العمليات في "هوسبيتاليتي تالنتس"، ونائبة رئيس قطاع الضيافة في شركة "مقام للتطوير العقاري". وتُعد لما القواسمي نموذجاً ملهماً للقيادات النسائية الشابة في قطاع الضيافة بالمملكة العربية السعودية. 

وتعتبر جائزة القادة المستقبليين مبادرة أطلقتها شركة "ذا بنش" The Bench، الجهة المنظمة لقمة مستقبل الضيافة (FHS)، بدعم من مؤسسة سوميت للتعليم – الذراع غير الربحية لـ"سوميت للتعليم" – والتي تهدف إلى تعزيز الشمولية في مجال التعليم المتخصص بالضيافة.

كانت جائزة القادة المستقبليين مفتوحة أمام الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، ممّن أظهروا قدرات بارزة في القيادة، والابتكار، وإحداث تأثير ملموس في مجال الضيافة. تألّفت لجنة التحكيم من نخبة من القادة في مؤسسات الضيافة والتعليم المرموقة، من بينهم كارلوس دييث دي لا لاسترا، الرئيس التنفيذي لمعهد "لو روش"، وأنوك ويس، الرئيس التنفيذي للاتصال في "سوميت للتعليم" والمؤسسة المشاركة والنائبة التنفيذية لرئيس مؤسسة "سوميت للتعليم"، ولويس نيكولاس باريوس، المدير الإقليمي للتعليم والابتكار والاستثمار في منظمة السياحة التابعة للأمم المتحدة، وجوناثان وورزلي، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة "ذا بنش". 

صرّح كارلوس دييث دي لا لاسترا، الرئيس التنفيذي لمعهد "لو روش": "يشهد قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية تحوّلاً ديناميكياً لافتاً، ونحن نؤمن بأن جائزة القادة المستقبليين تُشكّل خطوة مهمة في تسليط الضوء على القادة الشباب الذين يقودون هذا التغيير. ومن خلال هذه الجائزة، نفخر بدعم رؤية المملكة 2030 عبر تمكين المواهب وتوفير الفرص للنمو والتطوّر أمام الجيل القادم من قادة قطاع الضيافة". 

لقد قادت لما القواسمي العديد من المبادرات الاستراتيجية في مؤسسات مختلفة — بما في ذلك تأسيس قسم استشاري، والدفاع عن مبادئ الاستدامة والابتكار، وتوجيه الكفاءات الشابة في قطاع الضيافة. كما شغلت لما بالفعل مناصب مؤثرة في كل من شركة "مقام للتطوير العقاري" ومجموعة "إيلاف"، حيث قادت جهود التميّز التشغيلي وتطوير الكفاءات. ويجعل تركيزها على التعاون والتعليم والأثر المجتمعي منها ليست فقط نجمة صاعدة، بل قدوة ملهمة للجيل القادم من قادة قطاع الضيافة.

وبهذه المناسبة، قالت لما: "إنه لشرف كبير لي أن أتلقى هذه الجائزة. هذه الجائزة لا تتعلق بي وحدي، بل تُجسد الإيمان بأن الموهبة موجودة في كل مكان، وكذلك الفرص. رسالتي تتمثل في سد هذه الفجوة من خلال الضيافة، ومن خلال التعليم، ومن خلال الغاية التي أؤمن بها". 

وصرّحت أنوك ويس، الرئيسة التنفيذية للاتصال في سوميت للتعليم، والمؤسِّسة المشاركة والنائبة التنفيذية لرئيس مؤسسة سوميت للتعليم: "تجسّد لما القواسمي نموذج القيادة التمكينية التي تضع الإنسان في جوهرها، إلى جانب العقلية الريادية والشغف العميق بعالم الضيافة — وهي القيم التي نسعى إلى ترسيخها في سوميت للتعليم. تمثّل لما تماماً النموذج الذي يحتاجه قطاع الضيافة اليوم — شخصية تقودها الغاية، ملتزمة بخدمة الآخرين، ولا تخشى رسم ملامح المستقبل". 

كجزء من الجائزة التي حصلت عليها لما، ستتاح لها فرصة الحصول على منحة دراسية حصرية ضمن محفظة برامج التعليم العالي لدى "سوميت للتعليم"، والتي تشمل برامج الماجستير، والماجستير التنفيذي، والتعليم بدوام جزئي في كل من "معهد غليون للتعليم العالي" أو "لو روش العالمية للضيافة" في المملكة المتحدة وسويسرا وإسبانيا. كما ستحظى بإمكانية الوصول إلى شبكات الخريجين التابعة لسوميت للتعليم، إضافة إلى فرص التدريب العملي والتوظيف.

"سوميت للتعليم" تكرّم المواهب الواعدة في قطاع الضيافة السعودي بالشراكة مع جائزة القادة المستقبليين

تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تقود تحولاً جذرياً في قطاعي الضيافة والسياحة بالمملكة

 تُعد "سوميت للتعليم" من الجهات العالمية الرائدة في مجال التعليم العالي المتخصص في قطاعات الضيافة والخدمات، حيث توفّر تعليماً عالمياً مرموقاً من خلال مؤسساتها التعليمية المتميزة، بما في ذلك "لو روش"، و"إيكول دوكاس"، و"معهد غليون للتعليم العالي". وفي وقت سابق من اليوم، وخلال فعاليات "قمة مستقبل الضيافة – السعودية (FHS)، المُقامة هذا الأسبوع في فندق ماندارين اورينتال الفيصلية، الرياض، تم الإعلان عن الفائزة بجائزة القادة المستقبليين لقمة FHS لعام 2025.

الفائزة بجائزة القادة المستقبليين لهذا العام هي لما القواسمي، الشريك المؤسس ورئيس العمليات في "هوسبيتاليتي تالنتس"، ونائبة رئيس قطاع الضيافة في شركة "مقام للتطوير العقاري". وتُعد لما القواسمي نموذجاً ملهماً للقيادات النسائية الشابة في قطاع الضيافة بالمملكة العربية السعودية. 

وتعتبر جائزة القادة المستقبليين مبادرة أطلقتها شركة "ذا بنش" The Bench، الجهة المنظمة لقمة مستقبل الضيافة (FHS)، بدعم من مؤسسة سوميت للتعليم – الذراع غير الربحية لـ"سوميت للتعليم" – والتي تهدف إلى تعزيز الشمولية في مجال التعليم المتخصص بالضيافة.

كانت جائزة القادة المستقبليين مفتوحة أمام الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاماً، ممّن أظهروا قدرات بارزة في القيادة، والابتكار، وإحداث تأثير ملموس في مجال الضيافة. تألّفت لجنة التحكيم من نخبة من القادة في مؤسسات الضيافة والتعليم المرموقة، من بينهم كارلوس دييث دي لا لاسترا، الرئيس التنفيذي لمعهد "لو روش"، وأنوك ويس، الرئيس التنفيذي للاتصال في "سوميت للتعليم" والمؤسسة المشاركة والنائبة التنفيذية لرئيس مؤسسة "سوميت للتعليم"، ولويس نيكولاس باريوس، المدير الإقليمي للتعليم والابتكار والاستثمار في منظمة السياحة التابعة للأمم المتحدة، وجوناثان وورزلي، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة "ذا بنش". 

صرّح كارلوس دييث دي لا لاسترا، الرئيس التنفيذي لمعهد "لو روش": "يشهد قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية تحوّلاً ديناميكياً لافتاً، ونحن نؤمن بأن جائزة القادة المستقبليين تُشكّل خطوة مهمة في تسليط الضوء على القادة الشباب الذين يقودون هذا التغيير. ومن خلال هذه الجائزة، نفخر بدعم رؤية المملكة 2030 عبر تمكين المواهب وتوفير الفرص للنمو والتطوّر أمام الجيل القادم من قادة قطاع الضيافة". 

لقد قادت لما القواسمي العديد من المبادرات الاستراتيجية في مؤسسات مختلفة — بما في ذلك تأسيس قسم استشاري، والدفاع عن مبادئ الاستدامة والابتكار، وتوجيه الكفاءات الشابة في قطاع الضيافة. كما شغلت لما بالفعل مناصب مؤثرة في كل من شركة "مقام للتطوير العقاري" ومجموعة "إيلاف"، حيث قادت جهود التميّز التشغيلي وتطوير الكفاءات. ويجعل تركيزها على التعاون والتعليم والأثر المجتمعي منها ليست فقط نجمة صاعدة، بل قدوة ملهمة للجيل القادم من قادة قطاع الضيافة.

وبهذه المناسبة، قالت لما: "إنه لشرف كبير لي أن أتلقى هذه الجائزة. هذه الجائزة لا تتعلق بي وحدي، بل تُجسد الإيمان بأن الموهبة موجودة في كل مكان، وكذلك الفرص. رسالتي تتمثل في سد هذه الفجوة من خلال الضيافة، ومن خلال التعليم، ومن خلال الغاية التي أؤمن بها". 

وصرّحت أنوك ويس، الرئيسة التنفيذية للاتصال في سوميت للتعليم، والمؤسِّسة المشاركة والنائبة التنفيذية لرئيس مؤسسة سوميت للتعليم: "تجسّد لما القواسمي نموذج القيادة التمكينية التي تضع الإنسان في جوهرها، إلى جانب العقلية الريادية والشغف العميق بعالم الضيافة — وهي القيم التي نسعى إلى ترسيخها في سوميت للتعليم. تمثّل لما تماماً النموذج الذي يحتاجه قطاع الضيافة اليوم — شخصية تقودها الغاية، ملتزمة بخدمة الآخرين، ولا تخشى رسم ملامح المستقبل". 

كجزء من الجائزة التي حصلت عليها لما، ستتاح لها فرصة الحصول على منحة دراسية حصرية ضمن محفظة برامج التعليم العالي لدى "سوميت للتعليم"، والتي تشمل برامج الماجستير، والماجستير التنفيذي، والتعليم بدوام جزئي في كل من "معهد غليون للتعليم العالي" أو "لو روش العالمية للضيافة" في المملكة المتحدة وسويسرا وإسبانيا. كما ستحظى بإمكانية الوصول إلى شبكات الخريجين التابعة لسوميت للتعليم، إضافة إلى فرص التدريب العملي والتوظيف.